本网讯（通信员 王娟）四月份，龙钢公司工会在全公司规模内展开“岗亭立异、降本增效”勾当。勾当接纳自立岗亭立异、挂牌赏格、“金点子”的情势，年创效总额在1万元以上的名目都可报告，职工能够小我或5人以下乐趣小组的情势到场。单元外部验收及格名目，工会办将协同立异名目构成员停止现场验收综合评分，根据得分将名目分为A、B、C三类，并对立异功效停止公示、成立岗亭立异档案，记入必然的分值、实施现场嘉奖。年末将根据积分环境评比“立异明星”，并设立岗亭立异金奖、银奖、铜奖，根据1000元/分停止嘉奖。同时对每一个单元的岗亭立异功效和立异任务构造环境停止综评，对第一名将授与“岗亭立异优越杯”进步前辈个人称呼。
ꦡ 　　为进一步(bu)进步(bu)任(ren)务效力，近(jin)期，工会办从下层(ceng)单(dan)元、公司两个层(ceng)面拟定“岗亭(ting)立异”任(ren)务流程图，以加倍直观的情势标准(zhun)和优化任(ren)务法式。停(ting)止(zhi)今朝，炼铁厂(chang)、轧钢厂(chang)等单(dan)元共10多个立异名(ming)目(mu)已停(ting)止(zhi)了外部验收，公司工会将构(gou)造名(ming)目(mu)构(gou)成员停(ting)止(zhi)现场(chang)考核评分。